天天热讯:上市公司不是黑社会 招聘保镖应叫停
2023-02-14 17:09:18    腾讯网


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近日,一则乐歌股份招聘“董事会保镖”的启事引起市场关注。该启事称,公司需招聘一名“具有武术功底、有证书”的人士,并表示该人士需进行“董事长日常安全保卫工作”等。

对于这则招聘启事,乐歌股份证券部人士对有关媒体记者表示,确有招聘一事,而公司目前运行一切正常。实际上除了乐歌股份外,近期还有汇景控股、三七互娱等上市公司招聘专职助理(保镖)、高管安全助理,招聘信息显示,上述岗位平均月薪在2万元上下。

上市公司为董事长招聘保镖,这确实是一件很令人惊讶的事情。因为在国人的印象中,或者在电视剧里,招聘保镖这种事情是发生在解放前的上海滩,或者是发生在打打杀杀的年代里,一些黑老大们出门时总会带着一群保镖前呼后拥,而在发生冲突的时候,黑老大们一声令下,保镖们或挥拳、或动刀,或弄斧,或拔枪为其冲杀,这种场面很是令人惊心动魄。这样的生活离国人已经很远很远了,怎么上市公司又招聘起专职保镖来了?什么时候上市公司沦落为了“黑社会”,需要保镖来冲锋陷阵了?

上市公司招聘保镖的做法显然是不妥的,乐歌股份等公司有必要叫停对保镖的招聘。毕竟当下的中国是一个法制社会,社会治安很好,不需要保镖来保证董事长日常的人身安全。虽然在美国,不乏上市公司为高管请保镖的,如投资者熟悉的脸书公司在财报里每年都会披露CEO扎克伯格的安保费用:2013年为260万美元,2017年730万美元,2019年2040万美元,2020年2340万美元,2021年2700万美元(约1.8亿元人民币)。但美国的社会治安环境与中国是不能相提并论的。最明显的标志就是,美国私人可以持枪,所以在美国是可以常常见到暴力的甚至是枪战的。所以上市公司为高管配备保镖就不足为奇。但中国是世界上最安全的国家之一,上市公司高管只要遵纪守法,其个人安全基本上是有保障的,根本不需要配备个人保镖。

而且正因为我国是一个法制国家,所以上市公司本身也必须是遵纪守法的公司,并不需要保镖来打打杀杀。上市公司的运营都必须建立在法律的框架之下,依法经营。上市公司的日常安保工作,有正常的保卫人员来负责,即便遇上突发事件,也可以采取及时报警的方式,由当地警方出面解决。因此,不论是上市公司高管还是企业员工的人身安全,都是有保障的。

实际上,正因为我国是一个法制化国家,上市公司本身是遵纪守法的公司,所以上市公司本身也必须依法办事,不能有暴力行为。包括在与其他企业发生业务纠纷、债务纠份的时候,也都不能采取暴力行为,双方以拳头相向,甚至大打出手。这显然背离了遵纪守法的原则,这样的暴力行为显然不是上市公司所应该做出的。

不仅如此,上市公司招聘保镖的动机其实是值得怀疑的。这种招聘保镖的做法,很容易让人们联想起某些上市公司的暴力行为。比如,面对监管部门与执法部门的上门监管执法,有的上市公司采取暴力抵抗措施,有的甚至还殴打监管人员与执法人员。又比如,有的上市公司股东为争夺公司控制权而发生抢夺公司公章等行为。甚至还有的上市公司董事长带领社会闲杂人员大闹公司董事会等等。如果上市公司为高管尤其是上市公司董事长招聘了保镖,那么这种暴力行为是不是会愈演愈烈呢?而这种情况显然是市场监管与公司治理所不能允许的。

也正因如此,上市公司招聘保镖显然是没有必要的,这是一种“自黑”行为,监管部门有必要对此加以禁止。而且对于这类公司要从严监管,确保上市公司走在遵纪守法的道路上。而对于违法违规的公司,应从严查处,情节严重的,则应坚决予以退市,股市绝对不能让上市公司沦为“黑社会”、“黑势力”。

关键词: 上市公司